La formazione generale dei lavoratori è fondamentale e consente ai dipendenti di avere le conoscenze di base legate alla tutela della salute e della sicurezza nel luogo di lavoro, per ogni ambito di rischio e in conformità con gli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, del 7 luglio 2016, ma anche all'articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008.
Cos’è la formazione generale dei lavoratori
La formazione generale dei lavoratori è stabilita dall'articolo 37 del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81. Secondo questa norma tutti i lavoratori devono necessariamente ricevere una formazione che sia adeguata e sufficiente in tema di salute e di sicurezza sul lavoro. I contenuti minimi, le modalità e la durata dei corsi di formazione generale dei lavoratori, sono stati stabiliti nell'Accordo del 21 dicembre 2011 dalla Conferenza permanente per i rapporti fra Stato, regioni e province autonome.
Va inoltre sottolineato che l'art. 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008 considera i lavoratori come tutte le persone – senza considerare il tipo di contratto – che svolgono una attività lavorativa, con oppure senza retribuzione nell’ambito di una organizzazione con un datore di lavoro.
Come avviene la formazione generale dei lavoratori
Il percorso formativo dunque è obbligatorio per tutti i lavorati ed è distinto in una formazione generale e una specifica legata ai rischi che riguardano le proprie mansioni. Durante lo studio si scoprono le procedure di protezione e prevenzione, i possibili danni e le misure conseguenti.
La formazione generale (che fa riferimento a lettera A del comma 1 dell'articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008) è legata a tutti i settori e i comparti aziendali. Presenta una durata che non è mai inferiore a quattro ore ed è legata alla presentazione di concetti generali riguardanti la sicurezza e la prevenzione sul lavoro. La formazione generale si può poi completare con una formazione specifica per attività a rischio alto, medio o basso.
In generale i temi affrontati nella formazione generale dei lavoratori troviamo il rischio, il danno, la protezione e la prevenzione, come anche la prevenzione aziendale, i vari diritti e doveri, gli organi di sorveglianza, di controllo, assistenza e vigilanza e i ruoli dei differenti soggetti aziendali.
I riferimenti normativi essenziali
I riferimenti normativi, dunque, restano la conferenza permanente per i rapporti tra Stato, Regioni e Province Autonome, Accordi del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016, ma anche il Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, comma 2.
Formazione generale dei lavoratori
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Il programma del corso prevede lo studio dei principi del Sistema di Prevenzione e Protezione, gli approfondimenti del Sistema di Prevenzione e Protezione. Ma anche aggiornamenti del Sistema di Prevenzione e Protezione, la movimentazione manuale dei carichi, la segnaletica e la movimentazione merci (riguardo apparecchi di sollevamento e mezzi di trasporto).
La modalità e-learning non è solo una modalità comoda per la formazione, ma aiuta anche a monitorare, tramite le verifiche, l’andamento dell’insegnamento per risultati eccellenti.
